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新泰市食药监局创新“动态管理+绩效奖惩”食品药品协管员管理模
发布日期:2019-11-26 12:04   来源:未知   阅读:

  新泰市食药监局创新管理模式,以补贴待遇绩效考核为监管支点,建立起以“年度轮训、一肖一码特码资料动态管理、定期考核、绩效奖惩”的组合拳措施为中心的食品药品协管员管理模式,切实提升协管技能,履行协管职责,维护一方食品药品安全。

  一是年度轮训。按照“一村一员”标准,聘任协管员,组建协管员队伍;制定协管员年度培训计划,成立培训小组,发放食品药品法律法规教材1.5万余册,分7批次完成全市916名协管员食品药品知识系统培训。

  二是动态管理。按照村居监管单位数量,按照食品药品监管单位数量,全市协管员划分为三类,补贴待遇与类别相宜予以发放;每年度对无法胜任工作的协管员进行调整,实行动态管理,激发工作热情。

  三是定期考核。实行年度考核、建立考核档案,作为补贴待遇发放的重要依据。考核分基本考核和绩效考核两部分,按照日常管理、专项整治、红姐图库85556,宣传教育和附加项及否决项为主要内容,实行百分制+绩效考核的管理方式。

  四是绩效奖惩。积极向当地市委市政府争取政策倾斜,专款专用、列入年度预算,拨付400余万元发放补贴待遇。补贴待遇实行绩效考核制,创新机制、赏罚分明,奖励优秀、淘汰落后;71名协管员因应付敷衍、配合不力、隐瞒违法等行为,判为不合格扣罚30%浮动工资,3万元补贴用于奖励优秀。

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